{"id":25,"date":"2023-08-16T15:42:08","date_gmt":"2023-08-16T15:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/triggersatwork.com\/?page_id=25"},"modified":"2025-04-23T19:22:15","modified_gmt":"2025-04-23T19:22:15","slug":"triggers-at-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/triggersatwork.com\/","title":{"rendered":"Triggers At Work"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Help, een organisatieverandering, en wat nu?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als mensen geconfronteerd worden met veranderingen ontstaan allerlei vragen en emoties. Wat betekent dit voor mij? Voor mijn collega\u2019s? We worden op veel plekken geconfronteerd met constante stroom aan veranderingen. Maar niet alles heeft dezelfde impact. Hoe kan dat? Wat gebeurt er dan precies in dat proces? Welke impact hebben veranderingen op mensen? Hoe werkt dat precies?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De afgelopen jaren heb ik onderzoek gedaan naar hoe mensen reageren op veranderingen en hoe dit de arbeidsrelatie kan be\u00efnvloeden. Die kennis en ervaring deel ik graag. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mijn onderzoek reikt waardevolle handvatten aan om psychologische contracten te beschermen of te herstellen, en zo bij te dragen aan het succesvol realiseren van veranderingen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klik hier voor<a href=\"https:\/\/triggersatwork.com\/?page_id=15\" data-type=\"page\" data-id=\"15\"> Resultaten onderzoek<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wil je of meer weten of overweeg een workshop ?<a href=\"https:\/\/triggersatwork.com\/?page_id=83\" data-type=\"page\" data-id=\"83\"> klik hier<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"418\" height=\"372\" src=\"https:\/\/triggersatwork.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Voorkant-proefschrift-HE-Wiechers-klein-Photoroom.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-139\" srcset=\"https:\/\/triggersatwork.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Voorkant-proefschrift-HE-Wiechers-klein-Photoroom.png 418w, https:\/\/triggersatwork.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Voorkant-proefschrift-HE-Wiechers-klein-Photoroom-300x267.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 418px) 100vw, 418px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Help, een organisatieverandering, en wat nu? Als mensen geconfronteerd worden met veranderingen ontstaan allerlei vragen en emoties. Wat betekent dit voor mij? Voor mijn collega\u2019s? We worden op veel plekken geconfronteerd met constante stroom aan veranderingen. Maar niet alles heeft dezelfde impact. Hoe kan dat? Wat gebeurt er dan precies in dat proces? Welke impact [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-25","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/triggersatwork.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/triggersatwork.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/triggersatwork.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/triggersatwork.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/triggersatwork.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/triggersatwork.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":142,"href":"https:\/\/triggersatwork.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25\/revisions\/142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/triggersatwork.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}